a股上市公司员工最多的公司(a股员工最多的公司)

经济好不好不仅取决于GDP,还取决于就业率。说白了,就是看企业是否加大了招聘力度。上市公司是经济中最好的公司。通过衡量上市公司的员工数量,我们可以看到整个社会的变化,也可以看到哪些行业是蓝海,哪些行业是红海。

任何一个主动招人的行业,一定是在上升的路上,未来是有前途的。您随时可能获得晋升和加薪。相反,如果你不仅不增加员工,还裁员,那么这样一个行业的未来将是黯淡的,你可能会成为失业者之一。

a股上市公司员工最多的公司(a股员工最多的公司)

1、年A股上市公司净增员工108万人

据同华顺统计,年A股上市公司员工总数为万人,比年的万人增加108万人,同比增长4%。年GDP同比增长超过8%,说明还有就业支撑。经济增长也带来就业增长。

从业人员最多的15家企业中,银行4家,电信企业3家,石化企业2家,保险业1家,建筑业3家,制造业2家。中国农业银行的员工数量最多,达到45.5万人,其次是中国移动,有45万人。最小的公司是立讯精密,拥有228,200名员工。

从这些企业中,我们可以看到目前中国经济的支柱在哪里,大致可以分为四个行业:金融、电信、建筑和制造业。金融、电信、建筑三大产业是我国传统优势产业。这三个行业目前正处于成熟期,甚至已经到了衰退期。从员工人数变化可以看出,农业银行虽然员工数量最多,但比年减少了人,表明其不再招人,甚至在裁员。其中,工行年净增员工人,平安减少员工人,建行增加员工人,中国银行减少员工人。

中国移动年有45万人,但净减少2.3万人。中国电信减少人,中国联通增加600人。电信行业从业人员总数正在减少。

年中国建筑将增加就业1.1万人,中国铁建将增加就业人,中国铁建将减少1.94万人。建筑业整体也呈下滑趋势。

2、新兴产业不断崛起

我们总是说我们是制造大国。这是如何体现的?它不仅体现在工业和制造业增加值上,还体现在从业人员数量上。令人欣慰的是,这15家公司中有两个名字。这两家公司的名字分别是比亚迪和立讯精密。代表中国制造业。

比亚迪年员工人数将达到28.8万人,虽然只排名第11位,但净增员工6.41万人,增长29%。是年A股员工人数增幅最大的公司;立讯精密员工人数也达到万人,较年增加5.48万人。

这是中国制造业崛起的标志。比亚迪代表了中国汽车工业。汽车工业技术水平高,从业人员广泛。对于一个国家的经济和就业来说非常重要。日本、德国的支柱产业是汽车工业。中国汽车工业正在后来居上,新能源汽车是弯道超车的机会。

立讯精密代表了消费电子行业,也是制造业的代表之一。当然,还有镜头技术。年员工人数为15.7万人,较年增加4.5万人,同比增幅高达40%。还有顺丰速运。年员工人数将达到17.7万人,增加5.5万人,增长45%。这代表了中国的物流业。

3.衰退的产业

对于一个员工人数不断减少的行业来说,这意味着什么?这并不需要太多解释。只有对未来充满信心,才会扩充员工、扩大产能、拓展市场。不然会缩水。年员工人数减少最多的15家企业如下图所示。中国天鹰的员工人数已从6万人减少到1.5万人,减少了4.5万人。是A股市场裁员人数最多的公司。公司主要从事城市环境综合服务、垃圾处理与利用、水务综合治理、工业垃圾处理及环保装备制造。启迪环境与中国天鹰为同行,主营业务包括固废收集处置全产业链和水生态综合治理。员工人数从8.1万人减少至7.1万人,减少1万人。

其次是正邦科技,这是一家养猪和饲料公司。这两年养猪企业日子不好过。猪肉价格暴跌。行业巨头也纷纷选择缩减产能。员工人数从年的5.2万人减少到2.2万人,裁员率接近60%。另一养猪巨头温氏股份也在裁员,员工人数从年的5.28万人减少到年的4.4万人,裁员近人,减少17%。新希望还涉足养猪和饲料领域。员工人数从9.6万人减少到8万人,裁员1.6万人。裁员率也高达17%。

蓝光发展是一家房地产公司,员工人数从人减少到人,裁员86%。阳光城也是一家房地产公司,员工从2.13万人减少到万人,裁员50%。中南建设也是一家房地产公司。企业职工人数由4.66万人减少至3.6万人,减少1万人。

欧菲光从2.73万人减少到1.8万人,还裁员近万人,主要是因为把资产卖给了立讯精密,整个行业还在发展。

总结:目前裁员最多的行业是房地产和养猪业。就目前的就业状况而言,这两个行业可能是最差的。此外,银行、保险、电信、石油石化、建筑等行业也处于饱和状态,对新行业人才的需求不断增加。它非常低,并且在未来几年可能会下降。目前,制造业仍在大量招人,如比亚迪、立讯精密、宁德时代、TCL科技、美的集团、长城汽车等。

从员工数量的变化我们可以看出

为元,该行业共有10家样本公司,员工总计7.3万人。

样本公司,锦江酒店,员工约3.5万人,大学本科及以上学历12.4%,大学专科23.7%,中专及以下63.9%。年上半年人均薪酬6.12万元,同比约增16.7%。

7、品牌服饰,人均月薪酬元

年上半年,该行业人均薪酬5.42万元,同比增速为14%。折合月薪酬为元,该行业共有52家样本公司,员工总计19.4万人。

样本公司,海澜之家,员工约2.1万人,大学本科及以上12.6%,大学专科16%,中专及以下71.4%。年上半年人均薪酬4.46万元,同比约增22%。

6、种植养殖,人均月薪酬元

年上半年,该行业人均薪酬5.05万元,同比增速为20%。折合月薪酬为元,该行业共有31家样本公司,员工总计49.3万人。

样本公司,温氏股份,员工约5.3万人,大学本科及以上12.6%,大专及以下87.4%。年上半年人均薪酬6.18万元,同比约增2%。

5、旅游景区,人均月薪酬元

年上半年,该行业人均薪酬4.94万元,同比增速为28.8%。折合月薪酬为元,该行业共有15家样本公司,员工总计3.1万人。

样本公司,黄山旅游,员工约人,大学本科及以上学历12.2%,大专学历13.9%,中专以下73.9%,年上半年人均薪酬4.63万元,同比约增23%。

4、煤化工行业,人均月薪酬元

年上半年,该行业人均薪酬4.71万元,同比增速为11.3%。折合月薪酬为元,该行业共有9家样本公司,员工总计4.4万人。

样本公司,美锦能源,员工约人,大学本科及以上10.3%,大专学历15.6%,中专及以下74.1%,年上半年人均薪酬4.26万元,同比约增9.8%。

3、环保水务,人均月薪酬元

年上半年,该行业人均薪酬4.63万元,同比增速为18.5%。折合月薪酬为元,该行业共有96家样本公司,员工总计48.1万人。

样本公司,侨银股份,员工约4.5万人,大学本科及以上0.8%,大专学历0.95%,中专及以下98.25%。年上半年人均薪酬1.9万元,同比约增15.5%。

2、商业零售,人均月薪酬元

年上半年,该行业人均薪酬4.24万元,同比增速为4.3%。折合月薪酬为元,该行业共有48家样本公司,员工总计46.2万人。

样本公司,永辉超市,员工约12.1万人,大学本科及以上1.5%,大专学历15.4%,中专及以下为80%。年上半年人均薪酬3.34万元,同比约增15.5%。

1、纺织制造,人均月薪酬元

年上半年,该行业人均薪酬3.16万元,同比增速为11.3%。折合月薪酬为元,该行业共有49家样本公司,员工总计35.9万人。

样本公司,鲁泰纺织,员工约2.26万人,大学本科及以上6.2%,大专学历20.6%,中专及以下为73.2%。年上半年人均薪酬为2.99万元,同比约减10.8%。

总结,跟高薪行业比,低薪行业主要特点:

一是劳动密集型,比如酒店、餐饮、零售,像永辉超市倒数第二,略感意外。

二是产能过剩型,比如纺织、煤化工、造纸,被政策限制、必须转型的,像鲁泰纺织是唯一薪酬同比减少的。

三是过度竞争型,比如服饰制造、贸易行业,受市场因素影响比较大。

三、说两个看法

最后,说说我们的观点:

1、薪酬低的行业不代表对社会没有贡献。这些行业提供的就业岗位,远远要比高薪酬行业多太多。

2、所有的统计都有局限性,要多看背后的趋势。比如高薪十大行业,除了互联网和垄断行业,还有半导体、生物医学、集成电路正在成为「香饽饽」,而低薪行业则明显一些产能过剩的行业,亟待转型升级的。

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