a股上市公司董事长平均年薪多少钱（a股上市公司董事长平均年薪多少）
迈瑞医疗董事长薪酬万元，位列A股第一
上市公司年年报出炉后，各位董事长的年薪也随之浮出水面。全国已有多家A股上市公司董事长年薪达到100万元以上。据了解，年A股上市公司营收、净利润均增长19%以上，上市公司管理层年度薪酬总额同比增长7.92%。
从广州本地A股上市公司来看，披露年年报的公司有131家，披露董事长薪酬的公司有111家。最高和最低工资分别为726.26万元和元。纵观各行业，医药行业高管薪酬相对高于其他行业。
新快报记者涂波
去年A股公司管理层年薪超427亿
中国上市公司协会最新统计数据显示，年上市公司实现营收总额64.97万亿元，占全年GDP总量的56.81%；营业总收入同比增长19.81%，非合规后净利润4.43万亿元。同比增长24.39%，上市公司盈利能力进一步提升。
A股上市公司净利润增长的同时，相应的高管薪酬也整体上升至较高水平。一般来说，高级管理人员的薪酬由工资、津贴、奖金、绩效奖金、任期激励、股权结算股票期权费用、养老金计划缴款等组成。根据同华顺数据统计，A股上市公司管理层年职工年工资总额427.22亿元，比上年同期395.86亿元增长7.92%。
从高管职位来看，年A股董事长年薪达到100万元以上的公司共有家。其中，迈瑞医疗董事长薪酬为.49万元，位列A股董事长薪酬第一。-参股上市公司。业绩方面，迈瑞医疗营收和净利润连续五年增长20%。此外，年薪100万元以上总经理的企业共有家。其中，君实生物总经理薪酬为.63万元，为A股上市公司总经理薪酬最高。财务总监年薪在100万元以上的企业共有家。其中，中国平安财务总监年薪为.01万元，位居A股财务总监薪资第一。董事会秘书年薪在100万元以上的公司共有家。其中，熔盛发展董事会秘书年薪为707.56万元，位居A股董事会秘书薪酬第一。
广州上市公司年薪最高董事长
股票简称现价净利润年报净利润增长率董事长薪酬董事长姓名
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大安基因17.....53何云少何云少
分众传媒5...江南春江南春
保利发展15..88-5.—刘平宋光举
金宇医疗85.....04梁耀明梁耀明
越秀金控7..80-46...56王树辉王树辉
金发科技8..61-63...47袁志敏袁志敏
广东宏达20.544....1郑秉旭郑秉旭
力高食品75.62...7—彭宇辉—
宏昌电子5.143....52林瑞荣林瑞荣
海大集团63.215.96-36...35雪华雪华
天赐材料77.....33徐金福徐金福
鸿利智能7.432....99李俊东李国平
大申林28.87.91-25...6柯云峰柯云峰
广宏控股5.983.315...16蔡飚蔡飚
伟创股份3.51-3.96-.顾桂新侯金光
好莱客9.350.65-76...59沉汉标沉汉标
广发证券15..548...2林传辉孙树明
来源：同花顺
广州上市公司董事长最高年薪超700万
纵观广州上市公司，披露董事长年薪的111家公司中，董事长年薪超100万元的公司有53家，年薪前十的公司中有3家是医药生物公司。虽然高管薪酬与公司业绩密切相关，但具体来看，有人欢喜有人忧。
企业净利润增加，高管年薪减少
大安基因董事长
减薪超过20%
大安基因董事长何云绍的年薪达到726.26万元，成为广州上市公司中薪酬最高的。不过，与年923.53万元的年薪相比，何云邵的薪资下降了20%以上。Da’Angene年净利润增长47.74%，今年一季度净利润也增长48.85%。
净利润增长、薪资下降的公司中包括中远海运。公司年业绩增长近140%，全年净利润3亿元，增长11.44%。不过，董事长陈伟年和年的年薪分别为172万元和280.12万元，这也是为了净利润增长而降薪。此外，中国电子研究院董事长张晓斌年薪酬为125.97万元，董事长秦汉军年薪酬为41.31万元，降薪过半。
净利润及年薪增幅
金宇医疗董事长加薪百万
高管薪酬与公司业绩密切相关。净利润增长大幅提升，相应的管理层年度薪酬也有所提高，这是可以理解的。比如，金宇医疗董事长梁耀明，年年薪为566.99万元，比年的467.04万元，增加了100万元。对比年业绩，金域医疗年净利润22.2亿元，同比增长47.03%。今年一季度检验需求增加带动业务增长，净利润8.5亿，同比增长58%。
此外，天赐材料董事长徐金福的薪酬从年的129万提升至年的301万，增幅超过50%，全年净利润也增长3倍多。
净利润下降或亏损，但年薪却在上涨
广东电力亏损超30亿
董事长年薪增加10万
值得注意的是，有的公司在亏损的情况下仍然给董事长加薪。年，伟创董事长侯景刚的年薪为67万元，年，董事长顾桂新的年薪为210万元。年亏损达3.96亿元，净利润下降%以上。
此外，广东电力亏损31.48亿元，净利润下降253%。不过，董事长王进的年薪从年的84.16万元增至年的94.93万元。达意隆年全年亏损超万元，董事长张松明年的薪酬从年的80.52万元增至123.85万元。海大集团年净利润同比下降36.73%。董事长薛华的年薪从年的161.35万元上涨至303.46万元，增幅近一半。越秀金控董事长王树辉年薪酬为407.48万元，较年薪酬331.56万元增加逾70万元。公司年净利润下降46.25%。
净利润下降，年薪也下降
金发科技董事长
年减薪近500万
金发科技董事长袁志敏年年薪为881.47万元，年降至384.55万元，降幅过半。从年报业绩来看，公司净利润同比下降63.78%。ST现代去年亏损万元，净利润下降382.97%。年，董事长罗长江的年薪为181.47万元，而年，董事长林毅超的年薪仅为100.05万元，对比减薪超过80万元。
此外，近两年薪酬基本持平的分众传媒董事长江南春，年、年薪酬均为600万元。海印股份净利润亏损超6亿元，且净利润同比下降20余倍。董事长邵建明年和年的收入均为5万元。
年央企上市公司董事长薪酬曝光平均年薪80万
近期，备受关注的央企高管薪酬制度改革取得重大进展。
8月18日，中央全面深化改革领导小组组长************主持召开中央全面深化改革领导小组第四次会议。
会议审议了《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》等，建议在会议讨论的基础上进一步修改完善，报批后按照规定实施。与程序。
******在讲话中指出，改革开放以来，中央企业负责人薪酬制度改革取得了积极成效，为推动企业改革发展发挥了重要作用。同时，还存在薪酬结构不合理、薪酬监管体系不够完善等问题。问题。要逐步规范国有企业收入分配秩序，做到工资水平适宜、结构合理、管理规范、监管有效，调整不合理、过高的收入。
近日，《中国经济周刊》、中国经济研究院联合Wind资讯推出了国有上市公司董事长薪酬排名。国有企业上市公司包括国有企业控股或参股的上市公司。数据来源于相关公司年报。
64%董事长公布年薪，平均年薪超过80万元
统计显示，公布年报的国有上市公司董事长有259家。其中公布年薪的有167人，占比64.48%，董事长年薪显示为零的有84人。
在上市公司领取年薪的83名董事长中，最高的是新华保险董事长康典，最低的是成飞集成原董事长程福波。
有92名国有上市公司董事长未公布年薪。比如，中国石化董事长傅成玉净利润671.79亿元；招商银行董事长傅育宁净利润517.43亿元。
在上市公司领取年薪的83名董事长中，年薪总额为.44万元，平均年薪为84.63万元。其中，年薪过百万的有19人，占比23%；年薪超过平均水平的董事长有25人，占比30.12%，多数董事长未达到平均水平。
五大银行董事长年薪均超百万
国有上市公司董事长薪酬排行榜显示，已披露的董事长年薪中，排名第一的是新华保险董事长康典，年薪为598.09万元。
不仅是保险行业，银行、证券、房地产等行业的国企高管薪酬也位居榜首。榜单显示，年薪前10名的董事长中有8人与这四个行业相关。
工、农、中、建、交五家国有大型商业银行董事长的年薪均超过百万。其中，工商银行董事长姜建清199.56万元；牛锡明，交通银行董事长，179.22万元；中国银行董事长田国立135.82万元；中国农业银行董事长蒋超良113.36万元；中国建设银行董事长王洪章，112.9万元。
国有上市公司的年报显示，一些公司正在亏损，但高管仍然领取高薪。
年报显示，招商能源运输去年亏损21.84亿元，而其副董事长黄少杰年薪为124万元；酒鬼酒亏损万元，董事长赵功伟年薪91.24万元。
中国人民大学金融信息中心主任杨健告诉《中国经济周刊》，不少上市公司的制度设计存在缺陷：高管的基本工资与业绩无关，因此存在高管拿高薪的情况。个人获益，而公司却一直亏损经营。现象。从某种程度上来说，这意味着公司治理结构的失败。
一位业内人士向中国经济周刊表示：高管薪酬与企业业绩分离，相当于将高管的价值取向和利益追求与投资者隔离开来。对于广大投资者来说，这是极大的不公平。
除了亏损公司高管薪酬较高外，记者注意到，业绩相近的上市公司高管薪酬差距也较大。例如，长城发展净利润2.3亿元，董事长谭文元年薪365.63万元；宝信软件净利润2.9亿元，董事长王力年薪93.9万元。两家公司业绩相似，但两位董事长年薪相差超过270万元。
杨健认为，央企上市公司高管整体薪酬水平是否合理，取决于基本薪酬是否存在巨大行业差异、绩效激励是否有“旱涝保收”。“央企上市公司的业绩往往与国家政策、经济周期、行业景气度、垄断地位等一系列因素相关，高管人员的业绩要与同行业进行比较；此外，绝对业绩与公司资产规模有关，资产规模大，利润自然就高，但净资产回报率不一定高。杨健表示，“央企上市公司只有基数、同比、环比财务指标大幅增长，效率才高于同行业。只有平均基础上高管能不能拿绩效工资，不然就拿不到！”
36%董事长未公布薪资
统计显示，公布年报的国有上市公司中，有92名董事长未公布在上市公司领取的年薪，占36%。这显然不符合证监会关于明确披露上市公司高管薪酬的规定。
国务院国资委研究中心竞争力研究部主任徐宝利向《中国经济周刊》表示，部分央企上市公司高管不公布薪酬，是因为他们没有在上市公司领取薪酬，其薪酬以与国资委签订的绩效考核为依据。根据办法实施，工资由国资委考核后从集团公司领取。“确定高管人员是否领取上市公司薪酬，要看其是否是国资委任免的中央企业负责人。”“国资委管人，也就管钱。”徐宝利说道。
某央企总裁办主任告诉中国经济周刊，“基本上每年3、4月，国资委企业分配局都会到各家央企组织考核。分数是“根据绩效和重点任务完成情况给予奖励，按照分数计算，无论多少，报国资委批准下发。”
徐宝利对中国经济周刊表示：“国资委从未公布过国资委监管的央企高管个人具体薪酬，属于商业秘密。”
据徐宝利透露，中国远洋董事长马泽华、中国石化董事长傅成玉需要经国资委考核后到集团公司领取工资。因此，他们的薪酬并未在年报中公布。
不过，记者梳理国有上市公司董事长薪酬公告发现，同为国资委直管国企高管的傅成玉等人并没有公布薪酬的同时，中石油【0.38%基金研报】董事长周吉平、中铝董事长熊卫平等均已公开。
中国劳动学会副会长、中国劳动学会薪酬专业委员会主任委员苏海南向中国经济周刊介绍，国务院国资委直接监管的中央企业工资由国有资产监督管理委员会考核缴纳；其下属大专院校为上市公司的，其高管人员的薪酬由上市公司董事会确定，但母公司派出的高管人员的薪酬应当接受母公司的监督。上市公司高管薪酬均在年报中披露；下属非上市二、三级机构的独资、控股公司，由母公司确定高级管理人员薪酬；目前这方面做得还不好。中央金融企业高级管理人员薪酬由财政部确定，银监会、证监会、保监会参与监管；但实际执行中也存在不少问题。
年薪超万，A股打工皇帝诞生！董事长们都能赚到多少钱？
工作A股，皇帝出世，年薪超万。虽然这是一个极端的例子，但你确实赚得更多。作为一名普通工人，在上市公司平均能拿到的工资应该是18万。中位数约为130,000至140,000。当然，上市公司董事长与普通员工不同。
公开数据显示，62位上市公司董事长年薪超过万元，最高年薪超过万元。随后公布的多家上市公司董事长平均薪资在103万左右，也就是所谓的百万年薪。要知道，并不是所有上市公司的董事长都那么大、赚那么多钱。每年的利润也就几十亿，如果分成几千万，已经是不少了。上市公司本身的净利润连几个亿都没有。
而且你要知道，上市公司的董事长是亲自经营公司的。你以为他所有的收入都只是公布的工资吗？福利之类的不包括在内吗？从某种程度上来说，这些董事长的福利待遇的价值是高于正常薪资的，因为只要是上市公司，100万左右的董事长薪资都会发给你吗？这是不可能的吧？想想华为和那些主要互联网公司的高级程序员。他们每年的收入都超过100万。上市公司董事长怎么能说自己也是上市公司呢？
公司能够达到上市规模，证明公司本身的规模不小，绝对与董事长的努力密不可分。虽然公司不属于他，他没有所有权，但他肯定有股份。工资是工资，分红是分红，福利是福利，不能放在一起讨论。因此，这些上市公司的董事长被视为工人中的打工皇帝，收入最多的就是工资超过万的人。但这是非常罕见的，那就是前三名都达到了万以上，其余的基本都在万左右。
